- Karriere
- Trainee-Programm
Traineeprogramm zum Storemanager (m/w) bei RUNNERS POINT.
Über das Traineeprogramm
Das RUNNERS POINT Traineeprogramm ist eine individuell auf dich zugeschnittene Ausbildung, die sich in zwei Phasen unterteilt und insgesamt neun Monate dauert. Während der ersten Phase des Traineeprogramms, also in den ersten drei Monaten, wirst du in einer speziellen Ausbildungsfiliale von einem qualifizierten Ausbilder individuell eingearbeitet. Anschließend übernimmst du in der zweiten Phase des Traineeprogramms für sechs Monate die kommissarische Leitung einer RUNNERS POINT Filiale. Die hohe Qualität des Traineeprogramms wird nicht nur durch den Ausbilder vor Ort gewährleistet, sondern auch durch einen Ansprechpartner seitens der Personalentwicklung. Dieser steht dir bei Fragen zur Seite und vertritt deine Interessen.
Selbstverständlich nimmst du während deiner Zeit als Trainee auch an Schulungen teil. Zu den zentralen Themen zählen hier z.B. die Bereiche Verkauf und Produkte, Visual Merchandising, Personalwesen und Arbeitsrecht. Darauf aufbauend nimmst du an Seminaren zu den Themen Betriebswirtschaft, Warenmanagement, Organisation und Mitarbeiterführung teil.
Voraussetzungen
Sportlichkeit ist für dich eine Lebenseinstellung und du kannst andere davon begeistern? Du denkst praktisch und hast eine "Hands-On-Mentalität"? Dann könntest du der oder die Richtige für unser Traineeprogramm sein. Wir suchen engagierte Menschen mit kaufmännischer Ausbildung oder abgeschlossenem Studium (bevorzugte Fachrichtung: BWL/Sport), die bereits Einzelhandelserfahrungen gesammelt haben. Mobilität innerhalb Deutschlands sollte ebenfalls kein Problem für dich sein.
Deine Herausforderungen als Trainee
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase hast du in der zweiten Phase des Trainee-Programms bei RUNNERS POINT die Möglichkeit, eigenverantwortlich eine Filiale zu führen. Das heißt, du triffst selbst Entscheidungen und engagierst dich für den Erfolg der Filiale. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die Auswahl des Warensortiments und die übersichtliche, ansprechende Warenpräsentation sowie die Planung der Maßnahmen zur Kundenbindung und Verkaufsförderung. Zum Erfolg der Filiale tragen insbesondere deine Mitarbeiter bei. Deshalb solltest du dir zum Ziel setzen, ihre Fähigkeiten nachhaltig zu fördern und zu entwickeln. Darüber hinaus ist es deine Aufgabe, deine Mitarbeiter zielorientiert zu führen und am Erfolg zu beteiligen. Schließlich geht es um eins: Gemeinsam mit deinen Mitarbeitern das bestmögliche wirtschaftliche Ergebnis zu erzielen.
Deine Bewerbung
Mit deiner Bewerbung solltest du uns deutlich machen, was dich für die Aufnahme in das RUNNERS POINT Trainee-Programm qualifiziert. Um deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, nehmen wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegen. Anhand der Bewerbungsunterlagen treffen wir zunächst eine Vorauswahl der Bewerber, die wir dann zu einem Telefoninterview einladen. Anschließend folgt ein Assessment-Center, indem wir uns gegenseitig besser kennen lernen. Und weil das Assessment-Center regelmäßig stattfindet, kannst du dich jederzeit bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei weiteren Fragen stehen wir dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung.
Stefanie Hahn
Tel. 02361 - 3003545
Bianca Heinemann
Tel. 02361 - 3003667
Sabrina Kambeck
Tel. 02361 - 3003547